Solliciteren bij Center Parcs
Op zoek naar een leuke en uitdagende baan? Bekijk de openstaande vacatures.
Je kunt natuurlijk altijd een open sollicitatie sturen. We raden je aan om zoveel mogelijk gericht te solliciteren op de vacatures die op onze website vermeld staan. De kans op succes is bij een open sollicitatie kleiner dan bij een gerichte sollicitatie.
Let er bij het versturen van een CV op dat deze niet groter is dan 150 kb.
Assessment informatie
Center Parcs kan je in een vroegtijdig stadium in de procedure vragen deel te nemen aan een e-assessment.
E-assessment informatie
Een E-assessment via internet geeft de mogelijkheid om op elk moment de kwaliteiten van een sollicitant in kaart te brengen. De meeste testen kunnen door de kandidaat vanuit huis worden gedaan. Met de uitkomsten kan een betere match tussen de kandidaat en het gewenste profiel plaats vinden.
De test bestaat uit een combinatie van persoonlijkheid (gedragspatronen en persoonskenmerken) en intellectuele capaciteiten (heeft een kandidaat het vereiste werk- en denkniveau). De rapportage wordt verstuurd naar Center Parcs en in de sollicitatieprocedure ook aan de kandidaat uitgereikt en eventueel toegelicht.
Volledig assessment
Bij leidinggevende functies kan hiernaast ook een volledig assessment plaats vinden. Bij een volledig assessment worden naast de persoonlijkheid- en intelligentietesten ook assessmentoefeningen gedaan. Bij deze nabootsing van taken en situaties in uw toekomstige functie staat uw gedrag hierbij centraal. Aan de hand van vooraf vastgestelde gedragscriteria (competenties) beoordeelt de adviseur het waargenomen gedrag.